犬は訓練することによって、多くのことをできるようになります。ところが、勘違いをされている方が多いのですが、訓練の科目をいくら教えて、犬がそれを覚えたからといって、犬が、飼い主のいう事をきくようになる訳ではありません。「できる」という事と「する」という事は、全く別次元の問題です。「する」ためには、どういった事が必要かを考えてみましょう。　

まず、相手のいっている言葉がわからなければなりません。あなたにしても、コピーをとるような、簡単な用事であっても、相手から、ドイツ語や、スペイン語で言われたのでは、何をすればいいのかすらわからないのですから、する事はできません。

次に、できない事は、しようにも、しようがない、という事です。コピー一つにしても、コピー機の操作方法を知らなければ、それを教わらない限り、する事はできないのです。

もう一つは、全く逆。相手のいう事をきく気にならない場合です。相手が、何を要求しているかもわかるし、その事柄をする能力があっても、いわれた相手によってや、その時の気分によっては、いうことをきかない、というケースです。つまり、人間の号令の意図する事を理解させ、コピー機の取り扱いを教えるのが、いわば訓練です。その後、あなたの指示に従って、コピーをしてくれるかどうかは、あなたと相手の関係の問題なのです。

一般に、訓練士が行なう訓練というのは、先の二つを教える事でしかないのです。三つ目の点に関しては、訓練士に教わりながら、自ら、「犬との良い関係」を作る必要があります。人間であっても同様のことは言えるでしょう。会社で上司にコピーを頼まれれば、ほとんどの人がすることでしょう。部下の立場からいえば、尊敬する大好きな上司の指示であれば、喜んでコピーをとるのです。しかしながら、たとえ上司といえども、無能な上司や、嫌いな上司に指示されれば、「その書類のコピーをとるのは私の仕事ではありません。」と言い出す部下もいるでしょう。そこで一つ殴れば、しぶしぶ従う部下もいるでしょうし、逆に殴った事をとらえて、大問題に発展させてしまう部下もいるでしょう。また、自分の部下に言われてどれだけの人がするでしょうか。機嫌のいいとき一度や二度はするかもしれませんが。好きな人や、厳しい人のいう事はきくけれど、嫌いな人や、自分より下位の人のいう事はきかない。「すれば、何かいい事があるなら」とか、 　「しないでいても、結局はやらされるのがわかっている」、「しないと何か罰せられる」という場合は案外いう事をきくのです。

犬の訓練、しつけを考える時に、最も大切なことは「あなたと犬との関係」にあるのです。いかにいい関係を築くか、否かが、全てを決めるといってよいでしょう。犬を芸人に例えれば、飼い主は、そのマネージャーでなければなりません。ところが、多くの飼い主は、付き人にしか過ぎないのです。芸人が、付き人のいう事をきくと思いますか？犬に対して、リーダーシップをとる事のできるタイプの人が、さほど支配欲の強くない犬を飼った場合、特に訓練等しなくても、良くいう事をきく犬になるのが普通ですし、その逆に、犬に対してリーダーシップをとる事のできない人が支配欲の強い犬を飼った場合には、例え訓練所に預けて、訓練を施したところで、犬は、飼い主のいう事は、ほとんどきかないのが普通です。それどころか、飼い主と犬との上下関係を変えないままに、「訓練ができているのだから」などという、安直な発想で、急に高圧的に命令をしようものなら、自分より下位の人間に命令をされた犬にすれば、逆に唸って、飼い主を脅す様になることさえもあるのです。